工作时突发哮喘不一定算工伤。依据《工伤保险条例》，哮喘若由工作因素导致可能算工伤，但需具体分析。不及时处理可能影响健康，甚至危及生命。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突发哮喘算工伤吗？需具体情况分析。操作如下：1. 若哮喘由工作引起，及时申请工伤认定；2. 若不确定原因，先就医治疗并保存相关证据；3. 咨询专业律师，了解详细法律程序和权益保护。根据不同情况选择合适处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工作时突发哮喘是否算工伤，常见方式有申请工伤认定和咨询专业律师。应先判断哮喘是否与工作相关，再决定处理方式，以确保权益。
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