员工不遵守规定可依法处理。依据《劳动法》，无故旷工等行为可除名。不及时处理可能导致管理混乱，影响公司正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工违规需处理。操作如下：1. 轻微违规，口头或书面警告；2. 多次违规，依据公司规定罚款或调岗；3. 严重违规如旷工，依法解除劳动合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有警告、罚款、调岗、解除劳动合同等。根据违规情节轻重及公司规定，选择合适方式处理，确保合法合规且有效。
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