公司无故放员工假应支付工资。依据《原劳动部有关工资支付的规定》，非员工原因停工需付薪，超周期未劳动按标准执行，否则可能影响员工权益及公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故放假应处理。操作如下：1. 与公司沟通，要求按规支付工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、放假通知等；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故放假，员工可要求支付工资或协商补偿。如公司拒绝，可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择最适合的维权方式。
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