公司项目到期员工怎么安置

公司项目到期，员工可协商调岗或获经济补偿。依据《劳动法》，项目解散应提前30天通知并支付补偿金，否则可能面临法律纠纷及赔偿风险。
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公司项目到期员工安置，常见方式为调岗或解除合同并补偿。选择时应考虑员工意愿、公司需求及法律规定，确保合法合规，维护双方权益。
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项目到期员工怎么办？处理方式如下：1. 协商调岗：根据员工技能和公司需求，安排至新岗位。2. 解除合同：提前30天书面通知，支付1个月工资作为补偿，确保手续合法。