试用期三天不给工资正常吗没合同

试用期三天不给工资不正常。依据《劳动合同法》，试用期工资有法定标准，不给工资违法。若不及时处理，可能影响劳动者权益，造成经济损失。
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试用期不给工资，常见处理方式是投诉或举报。选择时，应考虑效率与效果，优先向当地劳动行政管理部门投诉，以便快速维权。
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试用期不给工资应维权。具体操作：1. 收集工作证据，如工时记录；2. 向当地劳动行政管理部门投诉，说明情况；3. 如需，可申请劳动仲裁，维护合法权益。