未签合同亏损怎么赔偿

未签合同亏损，公司应支付双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》，未签劳动合同需支付双倍工资，按工作年限计算赔偿。若不及时处理，公司可能面临法律诉讼及高额赔偿。
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未签合同亏损，应索赔。具体操作：1. 收集工作证据，如工资单、考勤记录等；2. 尝试与公司协商，要求支付双倍工资赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 如仲裁仍不满足，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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未签合同亏损，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径诉讼解决，以确保权益得到最大化保障。