周一调休合法性需双方同意。依据《劳动法》，休息日工作可补休，但法定休假日工作不可补休。《劳动法》规定，未经同意强制调休可能侵犯员工权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理调休问题应双方协商。如公司提出调休，应与员工沟通并征得同意；员工也可主动提出调休请求，与公司协商确定。选择处理方式时，应确保符合法律规定，避免引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫周一调休需协商。操作：1. 公司提前通知调休计划，明确调休日期和补偿方式；2. 员工考虑个人情况，与公司沟通是否接受调休；3. 双方达成一致后，签订书面协议或确认调休安排；4. 如员工拒绝，公司应尊重选择，不得强制调休。
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