放假底薪不会被扣。法定节假日放假不应扣工资。依据《劳动法》规定，法定节假日是劳动者的休息日，不应扣除底薪。若企业违规扣除，则违法，劳动者可维权。严重情况下，劳动者生活将受影响，企业也将面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理放假扣薪问题，常见方式是先与公司沟通，要求合理解释。若无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应先尝试沟通，这是最直接且成本低的方式；若无效，再考虑法律手段，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫放假底薪被扣怎么办？先与公司人事沟通，了解扣薪原因。若沟通无果，可收集证据，如工资条、合同等。接着，向劳动仲裁委提起仲裁，或考虑提起诉讼。
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