辞职后是否能办理失业？

辞职后一般不能办理失业，除非符合非自愿失业条件。分析：根据我国失业保险制度，失业金的领取需满足一定条件，其中之一为非因本人意愿中断就业。辞职属于主动离职，通常不符合这一条件。然而，如果辞职是因单位违法行为导致，如单位未依法缴纳社保、拖欠工资等，可能被视为非自愿失业，有资格申请失业金。提醒：若出现单位存在违法行为导致你被迫辞职，且无法顺利申请失业金时，问题可能较为严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商，二是申请劳动仲裁。选择建议：若与单位关系良好，且单位愿意配合，可先尝试协商。若协商无果，或单位存在违法行为，建议申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.协商处理：与单位人力资源部门沟通，说明情况，提出失业金申请需求。单位若认可，可协助办理相关手续。2.劳动仲裁：准备相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录、单位违法行为证明等，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁过程中，需积极参与调解，争取合理权益。3.诉讼处理：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法院程序，提供充分证据，以支持自身主张。在此过程中，建议寻求专业律师协助，确保权益得到充分保障。请注意，以上建议仅供参考，具体操作需根据当地法律法规和实际情况进行。