员工在单位上班没有合同是违法的。根据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，需支付双倍工资。长期不签可能被视为签订无固定期限合同，但用人单位仍需承担法律责任，如不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工没合同，常见处理方式是申请仲裁或投诉。若希望快速解决，可选择向劳动监察大队投诉；若需全面维权，包括工资、社保等，建议申请劳动争议仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没合同违法。处理方式：1. 保留工作证据，如工资条、考勤记录；2. 向劳动监察大队投诉，要求用人单位签合同、补发工资等；3. 申请劳动争议仲裁，全面维护自身权益，包括双倍工资、社保补缴等。
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