退休时，1985年参加工作的工龄算吗

退休时，1985年参加工作的工龄通常会计入。分析：工龄是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，对于退休待遇的计算具有重要意义。1985年参加工作并持续有有效工作记录的工龄，在符合国家规定的情况下，应被计入退休工龄。这关乎您的退休金、医疗保险等福利待遇。提醒：若发现工龄计算有误或未被正确计入，导致退休金等福利待遇受损，问题已较为严重，应及时咨询专业人士进行维权。
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具体操作：1.与用人单位沟通：向人力资源部门提供参加工作以来的相关证明材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，要求对方核实并正确计算工龄。2.申请仲裁：若用人单位拒绝更正或沟通无果，可向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证明材料，请求仲裁委员会裁决工龄计算问题。3.提起诉讼：若仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，要求法院对工龄计算问题进行审理并作出判决。在此过程中，需准备好充分的证据材料，并遵循法院的程序要求。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。
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处理方式：从法律角度看，处理工龄计算问题的方式主要有两种：一是与用人单位的人力资源部门沟通核实，确保工龄计算的准确性；二是在沟通无果或存在争议时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时可提起诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位沟通，这是最直接且成本较低的方式。若沟通无果，再考虑申请仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。