申请保全对于保障员工权益非常有用。依据《劳动保障监察条例》，员工有权对拖欠工资行为进行举报投诉。若不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发社会不稳定因素。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可这样处理：1. 向劳动保障行政部门提交拖欠工资的证据，要求介入处理。2. 若行政部门处理无果，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。3. 仲裁后仍不解决，可向法院提起劳动诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律上常见的处理方式包括向劳动保障行政部门举报投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。对于拖欠工资，首先应向劳动保障行政部门举报；若无果，可考虑劳动仲裁；仍无法解决时，可提起诉讼。
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