达到法定退休年龄，劳动合同终止。依据《劳动合同法》，此规定保障劳动者退休权利，同时确保用人单位人事管理权。不及时处理可能导致劳动者无法享受退休福利，或用人单位面临人事管理困境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫达退休年龄合同终止。操作如下：1. 若劳动者达退休年龄，单位应通知其退休；2. 若单位希望继续留用，且劳动者同意，可协商续签；3. 注意续签需符合法律规定，避免产生纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按龄退休或继续履行合同。选择时，应考虑劳动者意愿、用人单位需求及法律规定，确保双方权益得到妥善保障。
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