76年出生的女职工法定退休年龄是多大？

76年出生的女职工法定退休年龄一般为50周岁或55周岁。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，女职工的法定退休年龄通常根据其工种和身份有所不同。一般情况下，女工人的法定退休年龄为50周岁，而女干部或从事管理工作的女性退休年龄可能为55周岁。此外，随着延迟退休政策的逐步推进，未来的退休年龄可能会有所调整。提醒：若女职工达到法定退休年龄后，单位未按时办理退休手续或存在其他争议，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.查询政策法规：通过政府官方网站、劳动法律咨询服务机构等途径，查询最新的女职工退休年龄政策，确保信息准确。2.与单位沟通：向单位人事部门了解自己的工种和身份对应的退休年龄，并提出退休申请。若单位拒绝或拖延办理，可要求出具书面说明。3.申请劳动仲裁：若与单位协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，如劳动合同、工作证明等。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，请求法院依法判决。在诉讼过程中，应积极配合法院的调查和审理工作，确保自身权益得到维护。请注意，以上操作仅供参考，具体处理方式应根据实际情况灵活调整。
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处理方式：从法律角度看，处理女职工退休年龄问题的方式主要包括查询相关政策法规、与单位人事部门沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先，应明确自己的工种和身份，查询对应的退休年龄政策。若与单位存在分歧，可先尝试与人事部门沟通解决。若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。