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试用期是三天,这合规吗?

吴亮律师2025-07-11开化刑事律师

工作12天只收8天工资不合规。依据《劳动合同法》,试用期包含在劳动合同内,应发工资。未发全薪,用人单位需支付并赔偿,否则将面临法律制裁。
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常见处理方式为与用人单位协商或向劳动局投诉。建议先尝试协商,明确表达诉求并提供工作证明;若协商无果,则向劳动局投诉,以法律手段维护权益。
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不合规。处理方式:1.收集证据,如工作记录、工资条等;2.与用人单位沟通,要求补发工资;3.若沟通无果,向劳动局提交投诉材料,并附上证据;4.等待劳动局调查处理,必要时可申请劳动仲裁。

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