未签合同发工资，可要求二倍工资补偿。依据《劳动合同法》，用人单位超一月未签合同应支付二倍工资，拒不支付可举报投诉。不及时处理，劳动者权益受损，可能影响工资及福利保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同发工资，应维权。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付二倍工资作为补偿；2. 若协商无果，收集工资单、工作记录等证据；3. 向当地劳动行政部门举报，提交证据，请求处理；4. 必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同发工资，常见处理方式为要求二倍工资或向劳动行政部门举报。选择时，若用人单位愿意协商，可要求二倍工资补偿；若拒不支付，则应向劳动行政部门举报以维权。
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