入伍登记表与体检表出生日期有差异，退休时如何处理？

入伍登记表与体检表出生日期差异，需核实真实年龄后处理退休。分析：入伍登记表与体检表上的出生日期不一致，可能影响到个人的退休权益。根据法律规定，应首先核实个人的真实年龄，这通常需要通过查阅户籍档案、出生证明等相关材料来确定。一旦确定了真实年龄，退休手续将按照该年龄进行办理。提醒：若差异导致退休权益受损，或相关部门无法准确核实年龄，表明问题已较严重，应及时寻求律师或相关部门的帮助。
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具体操作：1.若差异较小且不影响退休权益，可提交书面申请说明情况，请求按实际年龄办理退休手续，同时提供户籍档案、出生证明等材料作为佐证。2.若差异较大且影响退休权益，应先申请核实个人档案材料，确定真实年龄。在核实过程中，可积极与单位或相关部门沟通，了解核实进展和结果。3.若单位或部门无法解决问题，或核实结果仍存争议，可寻求法律援助，向专业律师咨询并准备相关材料提起诉讼或申请劳动仲裁。在诉讼或仲裁过程中，应积极配合律师和相关部门的工作，提供必要的证据和材料。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的常见方式包括：1.申请核实个人档案材料，包括户籍档案、出生证明等，以确定真实年龄；2.向所在单位或相关部门提交书面申请，说明情况并请求协助处理；3.若单位或部门无法解决问题，可寻求法律援助或向劳动仲裁机构、法院提起诉讼。选择方式：具体选择哪种方式，需根据个人实际情况和问题的复杂程度来决定。若问题简单明了，可先尝试通过单位或相关部门解决；若问题复杂或涉及法律纠纷，建议寻求专业律师的帮助。