劳动合同首次签三年，第三次该如何续约？

第三次续约需协商，可能签无固定期合同。根据《劳动合同法》，已签两次固定期合同后，再续应签无固定期限合同。不及时处理可能导致违法用工，承担法律责任。
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第三次续约需协商。1.若双方同意，可续签固定期限合同，期限可协商。2.已签两次固定期，应签无固定期限合同，以符合法律规定，降低风险。3.如无法达成一致，可考虑终止合同或按法律规定处理。
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常见处理方式为协商续签，可选固定期或无固定期。已签两次固定期合同，建议优先考虑无固定期限劳动合同，以符合法律规定，避免用工风险。