关于退休老教师补发工资，数额是多少？

退休老教师补发工资数额需依据具体情况确定。从法律角度看，补发工资的数额通常与教师的退休前工资、未发工资的时间段、相关政策等因素有关。若长时间未收到应补发的工资，或补发数额与预期相差甚远，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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从法律角度，针对不同情况，退休老教师补发工资问题的具体操作如下：1.若补发工资因政策调整而产生，应首先查阅相关政策文件，明确补发标准和时间范围，然后与学校或相关部门协商确定具体数额。2.若因学校或相关部门管理不善导致工资漏发，应收集相关证据，如工资条、银行流水等，向学校或相关部门提出书面申诉，要求补发工资。3.若申诉无果，可咨询律师，准备相关材料，向人民法院提起诉讼，要求学校或相关部门支付欠付的工资及可能产生的利息和赔偿金。在整个过程中，保持沟通记录，以便在必要时作为证据使用。
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从法律角度，处理退休老教师补发工资问题的方式通常有：协商、申诉、诉讼等。选择时，若双方能友好协商并达成一致，则是最快捷的方式；若协商无果，可向相关部门提出申诉，请求介入调解；若申诉仍未能解决问题，可考虑通过法律途径提起诉讼。