兼职结束后押金未退怎么处理？

首先，兼职结束后押金未退，你可向劳动保障监察机构投诉。根据《劳动法》，用人单位招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。若不及时处理，超过仲裁时效将丧失法律救济。其次，根据《劳动争议调解仲裁法》，你可在劳动争议发生后60日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，要求退还押金。最后，若仲裁无果，还可通过诉讼途径解决，注意保留好兼职合同、押金收据等证据。
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押金未退这样处理：1.与雇主沟通，明确表达要求退还押金的意愿，并了解不退的原因。2.若沟通无果，收集好证据，如押金条、聊天记录等，向劳动保障监察机构投诉。3.若投诉后仍未解决，可在规定时效内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，甚至提起诉讼。
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针对押金未退，常见处理方式有三种。一是与雇主协商，要求退还押金；二是向劳动保障监察机构投诉；三是申请劳动仲裁或提起诉讼。你应根据实际情况，先尝试协商，协商无果后再采取法律手段，注意保留好相关证据。