公司经营不善解雇员工赔偿标准

公司经营不善解雇员工需赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资，不满一年按一年或半月计算。未及时赔偿可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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公司解雇员工常见处理方式为协商或依法赔偿。选择时应考虑员工工作年限、工资水平及法律规定，确保赔偿合理合法，避免法律纠纷。
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公司解雇需赔偿。操作如下：1. 确定员工工作年限；2. 根据年限计算赔偿金额，满一年一月工资，不满按规定折算；3. 与员工协商赔偿事宜，确保双方满意；4. 如协商不成，依法进行赔偿。