没做满3个月的电子厂员工，辞工行不行？

未满3个月电子厂员工可辞工。依据《劳动合同法》，未签合同可随时辞职；签合同在试用期提前3天，过后提前30天书面通知。不及时处理可能导致工资被拖欠或无法顺利离职。
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常见处理方式为书面通知辞职。未签合同直接提出；签合同需判断是否在试用期，是则提前3天，否则提前30天书面通知单位，确保合法辞职并保障权益。
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可以辞工。操作如下：1.未签劳动合同，直接告知单位辞职意愿并保留证据；2.签订劳动合同且在试用期，提前3天书面通知单位；3.已过试用期，提前30天书面通知，到期后离职并要求支付全额工资。