工作服扣钱怎么解决

工作服扣钱不合法，应由用人单位承担费用。依据《劳动法》，用人单位应提供工作服等劳保用品，费用由用人单位承担，不得从工资中扣除。如被扣钱，劳动者权益受损，可能导致工资减少、工作积极性下降等严重后果。
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工作服扣钱可协商、投诉或仲裁解决。应先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率、成本及个人情况。
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工作服扣钱需维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求停止扣钱并补发工资；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供扣钱证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。