公司的底薪一般包含了什么

底薪一般含基本工资，不含福利津贴等。依据《劳动法》，工资应明确组成部分，底薪通常为基础薪资，不含加班费、奖金等。不及时明确底薪构成，易导致劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
底薪问题需明确。操作：1. 查阅劳动合同，看是否有明确底薪约定；2. 若无或不明确，与公司HR沟通，要求解释底薪构成；3. 沟通无果，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
底薪问题常见处理方式是查阅合同或咨询HR。合同中有明确约定则按约定执行；约定不明时可咨询公司HR或申请劳动仲裁来确定。