工厂工作十几年社保未缴，是否可获得赔偿？

可获得赔偿。依据《劳动法》等规定，公司应持续为劳动者缴纳社保，未缴社保且导致生病停工，公司需承担相应赔偿责任。若不及时处理，可能影响劳动者医疗待遇及退休权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可索赔。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作证明等；2.与公司协商，要求补缴社保及赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商，协商无果可向劳动仲裁委员会提起仲裁，仍不满意可诉诸法院。选择方式时，需考虑效率、成本及个人实际情况。