已确认的工伤是否还能提起劳动仲裁？

可以提起劳动仲裁。因工伤认定引发的争议属于《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动仲裁范围。法律依据包括《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等，不及时处理可能影响劳动者权益，如工伤赔偿等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可劳动仲裁。具体操作：1.准备相关证据材料；2.向劳动仲裁委员会提交申请；3.参与仲裁调解或裁决。若不服，可进一步诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题常见的法律方式有申请劳动仲裁、和解或诉讼。建议先尝试和解，和解不成再考虑劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时应考虑效率和成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以提起劳动仲裁。因工伤认定引发的争议属于《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动仲裁范围。法律依据包括《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等，不及时处理可能影响劳动者权益，如工伤赔偿等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题常见的法律方式有申请劳动仲裁、和解或诉讼。建议先尝试和解，和解不成再考虑劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时应考虑效率和成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可劳动仲裁。具体操作：1.准备相关证据材料；2.向劳动仲裁委员会提交申请；3.参与仲裁调解或裁决。若不服，可进一步诉讼。