连锁店关闭后强制转岗到其他分店，能要求公司

您可以要求公司赔偿，前提需看劳动合同约定。如合同有约定工作地点，公司强制转岗则违反《劳动合同法》，双方未能达成一致时公司无权调动。拒绝转岗而公司强制执行的，可能面临员工要求赔偿的风险。
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不同情况处理方式：1.若合同有明确工作地约定，公司强制转岗则违法，可拒绝并要求赔偿。2.若为连锁分店关闭遣散，应要求公司按《劳动合同法》给遣散补偿。3.若公司坚持强制转岗，可提起劳动仲裁，申请按法律规定处理。
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常见的处理方式为与公司协商或提起劳动仲裁。首先尝试与公司沟通协商，要求合理补偿；若协商无果，可准备相关证据提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。