员工离职后六个月发现工作失误，公司能否追讨

员工离职后六个月发现工作失误，公司有权追讨赔偿。依据《劳动合同法》等相关法律，员工因工作失误给公司造成损失应赔偿。若不及时处理，可能导致公司损失无法挽回，影响公司正常运营。
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可以追讨。操作如下：1.与员工沟通，明确失误及损失；2.协商赔偿金额，达成一致则签订协议；3.若协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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处理此类问题，公司可与员工协商赔偿，或申请调解、提起诉讼。建议先协商，协商不成再考虑法律途径，以确保双方权益。