劳动法2025年对辞退补偿标准做了哪些更新？

劳动法2025年更新了辞退补偿标准。依据《劳动合同法》，合法辞退需补偿，违法辞退则双倍赔偿，过失性辞退不赔偿。《劳动合同法》规定，合法辞退按工作年限补偿，违法辞退双倍赔偿，未及时补偿可能引发劳动争议。
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常见处理方式为查询新法规、咨询律师或公司人事。建议先自查是否属合法辞退，再决定后续步骤。
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辞退补偿标准更新如下：1.合法辞退：按工作年限每满一年补一个月工资。2.违法辞退：双倍经济补偿金。3.过失性辞退：无需赔偿，但需确保符合《劳动合同法》规定。