轻微工伤的工伤认定应该怎么做？

轻微工伤应依法进行工伤认定。依据《工伤保险条例》，用人单位需在30日内申请工伤认定，否则可能影响劳动者享受工伤保险待遇。若不及时处理，劳动者可能无法获得应有的医疗救治和经济补偿，甚至影响职业生涯。
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轻微工伤需认定。操作如下：1.用人单位送医治疗；2.用人单位30日内申请工伤认定；3.等待社保行政部门决定；4.伤情稳定后申请劳动能力鉴定；5.根据鉴定结论申请工伤保险待遇。若用人单位未申请，劳动者可自行向社保行政部门提出。
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轻微工伤常见处理方式是申请工伤认定。选择处理方式时，应首先确保用人单位已按规定时间申请，若未申请，劳动者可自行申请或委托律师代理，以确保权益得到保障。